～認可保育所の看護師×正職員×台東区～
＼ 子ども好きな方、女性職員活躍中 ／
♢4週6休の変形労働制♢
残業少なめ！
各種手当充実◎
夏季休暇・年末年始休暇あり
5日以上の連続休暇取得可能☆
子どもたちが「楽しいと思える保育園」を
一緒に作っていきましょう！
#東京都求人 #看護師求人 #台東区求人
#認可保育所 #認可保育園 #退職金制度
- 認可保育所の看護師×正職員×台東区
Guideline
募集要項
| 職種 | 認可保育所の看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 求める資格 | 必須 正看護師資格 35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため |
| 勤務時間 | 07:15～20:15（休憩60分） ※上記の時間内で9時間勤務、実働8時間 |
| 平均残業時間 | 少なめ |
| 勤務地 | 東京都台東区根岸5-15-3 |
| 事業所 | 社会福祉法人愛隣団 愛隣保育園 |
| 交通アクセス | 電車 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅から徒歩7分 |
| 駐輪場の有無 | あり 備考 自転車通勤 可（2km圏内） |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 ・変形労働時間制 ※4週6休 休日 ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 金額 月給309,000円 （上記金額には基本給、特殊業務手当、調整手当含む） |
| 賞与 | 年2回 基本給4.5か月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 年収例 | ［1］年収522万円（固定月給＋賞与）入社2年目 |
| その他手当 | ・通勤手当 ・住居手当 園より2㎞以内：上限20,000円 園より2km以上：一律4,000円 ※その他条件あり ・処遇改善手当（9,000円） ・扶養手当 ・役職手当 ・職務手当 ・時間外手当 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 採用フロー | ➀見学エントリー ➁施設見学・説明会 ③採用試験 ➃合否 ➄エントリーから採用まで約2週間 |
Point
ポイント
POINT 01
- 現場の職員が協力し合って業務に取り組んでいるので、 0～1歳児クラスに配属し、保育士のサポートもしていただきます◎
POINT 02
- 子どもたちが「たのしい保育園」と感じられるよう、
職員自体が楽しめる職場づくりに取り組んでいます！
Interview
インタビュー
介護サービスは人材が全てです。 よい労働環境を作りケアに専念できるようにサポートすることが事業所の使命です。
現場のスタッフが、やりがいのある仕事として、社会貢献できる職場を目指しています。
雇用の安定・将来への展望・向上心の維持が肝要と考えています。
介護スキルは技術研修等、基礎的な経験を積めば習得できますが、コミュニケーション技術習得には、
個々の知識・対応能力・高い専門性など、多くの要素が必要です。 専門職業として意識を引き上げるよう、全人格を高める事が大切です。
介護業界を志した貴重な人材に、『この職業に、就いて良かった』と定着就業できる事業所でありたいと考えています。
所長田頭 賢一
◎経験豊富なベテランスタッフによるOJT研修
実務の現場でのOJT研修が行われます。
個々のスキルや経験に合わせて、実際の仕事を通して経験を積んでいきましょう。
訪問介護で一番大切なのは、ご利用者様との対話。
ご利用者様が求めているもの、してほしいと考えていることを理解し、実践することが初めはなかなかできないものです。
訪問回数を重ね、徐々に利用者様との交流を増やし、信頼関係を築くことが何よりも大事です。
◎未経験入社への充実した研修制度
新入社員や未経験者は、現場に入りながら、初任者研修を受験可能！
”介護職員”としての基礎を、現場で学びながら復習することができます！
資格取得に必要な費用は勿論会社負担！未経験でも早々に資格が取れるから、実務にもスキルアップにも活かせます♩
◎社内外の研修に積極的に参加！
社内での研修は勿論のこと、あなたが受講したいと考えている研修なども会社負担で受講が可能。
自分自身のスキルを高めたいと考えている方！当社はアナタを全面バックアップすることをお約束します。
◎将来的に独立を考えている方
当社の所長も、訪問介護事業未経験で起業しました。
介護関連の資格等を取るだけでなく、
自分自身で起業し、キャリアアップを図りたいとお考えの方、
企業に必要なことを一つずつ丁寧に指導します！ぜひお問い合わせください！
Work
業務内容
- ❏ 看護師業務をお任せします。
- ❏ 具体的には
- ・0～1歳児クラスに配属し保育士の方のサポート
・園の薬品関係の管理
・健康診断や保険関係の対応
- ❏ 入職後の流れ
- 入職前にオリエンテーションあり、その後新人研修（就業規則、給与規定）。
研修終了後、実際に現場へ出て先輩スタッフの方の指示のもと業務を行う。
Welfare
福利厚生
❏ 住宅関連 ・宿舎借上げ制度あり
（ただし今後制度の縮小あり）❏ 各種見舞金 ・結婚、出産お祝い金（ソウェルクラブより）
・弔事見舞金（職員親睦の会より）
・災害見舞金（ソウェルクラブより）❏ 健康・医療関係 ・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助❏ レジャー・懇親会 ・懇親会
❏ 自己啓発関連 ・社外セミナーの参加
※参加自由
※受講料園が負担その他 ・給食あり（月額8,100円控除）
・退職金制度
（東社協退職共済会、福祉医療機構退職共済）
・副業NG
・再雇用制度
About us
会社について
社会福祉法人愛隣団は、1920年にカナダの宣教師サンビー博士によって設立され、 キリスト教精神に基づき、認可保育所や高齢者支援、地域子育て支援など、多彩な福祉サービスを提供しています。 地域のニーズに応え、誰もが暮らしやすい社会づくりに貢献しています。
Business
事業紹介
社会福祉法人愛隣団 愛隣保育園では、キリスト教精神に基づき、個性と能力を尊重し、 心身の発達に応じた保育を提供します。
自然体験や交流を通じて、豊かな感性と思いやりの心を育みます。
Outline
会社概要
| 会社名 | 有限会社さわやか介護 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-17-12 パーシモンチバ402 |
| 電話番号 | 03-3407-5561 |
| 代表者名 | 田頭 賢一 |
| 事業内容 | 訪問介護サービス |
| 設立年月日 | 2005年2月（業歴20年） |
| 従業員数 | 8名 |